Koopkrachtpremie voor uw werknemers: verlengd met drie maanden tot 31.03.2024
Ondernemingen die in 2022 goede resultaten behaalden, kunnen sinds 1 juni 2023 hun werknemers belonen met een fiscaal/sociaal gunstige koopkrachtpremie.
Zij kunnen nl. een eenmalige extra premie van maximaal € 500 (bij hoge winst) of € 750 (bij uitzonderlijk hoge winst) netto per werknemer toekennen. Voor de werkgever is de premie volledig fiscaal aftrekbaar, en er is enkel een speciale sociale bijdrage van 16,5% op verschuldigd. De premie is voor de werknemer vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
Zo’n koopkrachtpremie kan in principe toegekend worden tot het jaareinde 2023. De Ministerraad heeft op 1 december 2023 een ontwerp van KB goedgekeurd waarbij een werkgever echter tijd krijgt tot eind maart 2024 om een koopkrachtpremie uit te reiken, weliswaar onder de voorwaarde dat het recht op de koopkrachtpremie ontstaat vóór 01.01.2024.